Elemen dasar ke 2

Elemen Program ke 2 : Tanggung Jawab, Wewenang dan Tanggung gugat

Apakah yang dimaksud dengan Tanggung Jawab, Wewenang dan Tanggung gugat?

Tanggung jawab siapakah K3?

Keselamatan dan Kesehatan kerja adalah tanggungjawab bersama antara karyawan dan manajemen perusahaan. Manajemen bertanggungjawab terhadap konsekuensi dari kesesuaian dan kepatuhan perusahaan kepada peraturan K3 yang berlaku.

Semua aktifitas K3 minimumnya harus didasarkan pada tanggung jawab pribadi secara khusus sesuai dengan peranannya dan resiko yang mungkin ada dari pekerjaannya di perusahaan tersebut.

Beberapa kendala yang sering ditemukan adalah peran dan tanggungjawab ini tidak diketahui atau tidak dijabarkan dalam uraian yang cukup jelas sebagai bagian yang utuh dari tanggung jawab, wewenang dan uraian tugas yang ada. Untuk memperjelas tanggung jawab, wewenang dan tanggung gugat

Tanggung jawab dapat didefinisikan sebagai sebuah  kewajiban individu untuk melaksanakan pekerjaan  yang ditugaskan. Walaupun seringkali dibenarkan seorang atasan dalam melaksanakan tugas dapat memberikan Otoritasnya kepada bawahan yang di anggap mampu dan mempunyai kualifikasi untuk menjalankannya. Dengan suatu syarat delegasi ini, seorang  atasan menyiratkan memberikan hak untuk membuat keputusan dan bertindak atas nama atasannya. Penting untuk dicatat bahwa, ketika beberapa tanggung jawab  didelegasikan, atasan tetap bertanggung jawab untuk memantau bahwa semua tanggungjawab, wewenang dan tanggung gugat  dilakukan sesuai dengan yang seharusnya
tanggung jawab individu harus ditetapkan dan berlaku untuk setiap karyawan di tempat kerja pada setiap level tidak ada terkecuali, hal ini sangat penting dalam budaya Indonesia dimana pemimpin akan dilihat sebagai suri tauladannya sehingga kunci kesuksesan K3 terletak dari suri tauladanpara  pimpinan perusahaan.
Perusahaan dapat saja menunjuk seorang koordinatorK3 tetapi alangkah baiknya koordinator ini bertugas dengan focus  kepada bagaimana caranya semua tugas dan tanggung jawab K3 secara pribadi semua karyawan dapat dijalankan dan diawasi. Jangan biarkan koordinator yang ditunjuk menjadi dalih untuk melepaskan tanggung jawab K3 secara individu diperusahaan tersebut sehingga semua orang dapat menunjuknya untuk bertanggungjawab terhadap permasalahan K3 maka ketidak efektifan dan kontraproduktif akan terjadi. Keterlibatan secara aktif dalam pelaksanaan K3 sangatlah mutlak dan tidak terbantahkan jika kita mengharapkan program K3 memberikan hasil yang diharapkan perusahaan. Dengan menuliskan tanggung jawab, wewenang dan tanggung gugat semua karyawan disemua level pada masing-masing Job Description/Uraian tugasnya semua orang akan mengetahui dengan jelas posisinya dalam pelaksanaan K3.
Untuk memenuhi tanggung jawab individu mereka, orang harus:
  • tahu apa yang menjadi tanggung jawabnya (komunikasi diperlukan)
  • memiliki kewenangan yang cukup untuk menjalankan tanggungjawabnya (berkaitan dengan keorganisasian)
  • memiliki kemampuan yang dibutuhkan dan kompetensi (pelatihan atau sertifikasi yang dipersyaratkan)
Jika ketiga hal tersebut diatas telah dengan cukup disediakan maka,  kinerja keselamatan dan kesehatan kerja  harus menjadi salah satu kriteria penilaian kinerja individu tahunan disamping kriteria penilaian lainnya.

Apa saja contoh tanggung jawab pekerja?
Contoh tanggung jawab pekerja meliputi:
  • menggunakan pelindung diri dan peralatan keselamatan seperti yang dipersyaratkan oleh majikan
  • mengikuti prosedur kerja yang aman
  • mengetahui dan mematuhi semua peraturan
  • pelaporan yang cedera atau sakit segera
  • pelaporan tindakan tidak aman dan kondisi tidak aman
  • berpartisipasi dalam komite keselamatan dan kesehatan kerja
Apa saja contoh tanggung jawab pengawas?
Contoh tanggung jawab pengawas  meliputi:
  • memerintahkan pekerja untuk mengikuti tatacara kerja yang aman
  • menegakkan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja
  • mengoreksi tindakan tidak aman dan kondisi tidak aman
  • memastikan  hanya pekerja yang berwenang dan  terlatih yang mengoperasikan peralatan
  • pelaporan dan menyelidiki semua kecelakaan / insiden
  • memeriksa daerah sendiri dan mengambil tindakan perbaikan untuk mengurangi atau menghilangkan bahaya
  • memastikan peralatan dipelihara dengan benar
  • mempromosikan kesadaran keselamatan pekerja
Apa saja contoh tanggung jawab manajemen?
Contoh tanggung jawab manajemen meliputi:
  • menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat
  • membangun dan mempertahankan program keselamatan dan kesehatan kerja
  • memastikan pekerja dilatih atau bersertifikat, seperti yang dipersyaratkan
  • pelaporan kasus kecelakaan dan penyakit kerja kepada otoritas yang tepat
  • menyediakan fasilitas bantuan PPGD dan medis
  • memastikan APD tersedia, cukup dan baik sesuai peraturan
  • menyediakan informasi keselamatan dan kesehatan bagi karyawan
  • mendukung supervisor dalam kegiatan keselamatan  dan kesehatan kerja mereka
  • mengevaluasi kinerja keselamatan dan kesehatan pengawas
Apa saja contoh tanggung jawab koordinator keselamatan?
Contoh tanggung jawab koordinator keamanan meliputi:
  • menjelaskan masalah keselamatan dan kesehatan pada semua karyawan
  • koordinasi kegiatan keselamatan dan kesehatan antar departemen
  • mengumpulkan dan menganalisis statistik K3
  • menyediakan pelatihan K3
  • melakukan penelitian tentang masalah-masalah khusus
  • menghadiri pertemuan K3 komite sebagai narasumber


Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

RSS Umpan yang Tidak Diketahui

  • Sebuah galat telah terjadi; umpan tersebut kemungkinan sedang anjlok. Coba lagi nanti.
%d blogger menyukai ini: